仕事のすべてを担当できる、 小さなデータ企業

webatlaは2019年からバルクドメインインテリジェンスを販売してきた、小規模なリモートチームです。仕事の幅は広く、深さもあります。機能を最初から最後まで自分で担当し、素早くリリースし、それが3.92億件を超えるドメインに反映される様子を見届けられます。官僚主義も、無駄な作業も、マージのブロック解除を他の3チームに待つこともありません。

careers.jsonl
// one record. the honest version.
{
  "company": "webatla",
  "since": 2019,
  "team": "small, remote, async",
  "we_sell": "the whole internet as JSONL",
  "domains": 392000000,
  "open_roles": null, // we hire rarely
  "always_hiring": true, // for people who ship
  "apply": "show us something you built"
}

実際の働き方

正直なところをお伝えします。少人数のチーム、広い担当範囲、本物のオーナーシップです。

  1. 最初から最後まで自分の担当です

    設計から構築、リリース、運用まですべて自分で行います。他の半分を担当するチームへの引き継ぎはありません。リリースしたものを誇りに思うのも、修正するのも自分自身です。

  2. 全体像が頭の中に収まります

    コードベースは1つ、データパイプラインも1つ、プロダクトも1つです。システム全体のつながりを把握できるからこそ、迅速で自信を持った変更が可能になります。

  3. データが決めます

    議論はクエリで決着します。手元には3.92億件を超えるドメインがあり、たいていの疑問は議論ではなく計測で答えが出ます。

  4. 回避すべき官僚主義はありません

    形だけのスタンドアップも、承認の連鎖も、チケットについてのチケットもありません。背景も権限もあなたにあります。まずリリースし、それから何をしたかを伝えます。

ここで活躍する人

履歴書のどの一行よりも重要な資質です。

高いオーナーシップ

自分の担当範囲だけでなく問題全体に取り組み、本番環境に届くまでやり抜きます。

深く掘り下げられるゼネラリスト

スタック全体を横断して抵抗なく扱え、問題が求めれば一番下の層まで潜っていけます。

メモリではなくストリームで考える

メモリに頼る前に、まずカーソルとパイプに手を伸ばします。当社のファイルはメモリに収まりませんが、そこが面白いところです。

データの扱いに慎重です

3.9億件以上のレコードと、それを取り巻く法規制を、しかるべき真剣さで扱います。

リリース優先の姿勢

リリースされないものを磨き続けるより、シンプルな初版をまず出して改善を重ねる方を選びます。

明快な文章が書けます

小さなリモートチームは文章によって動いています。良い文章による説明は、いつでもミーティングに勝ります。

ソースを読みます

何かが不明確なとき、推測で乗り切るのではなく、コードやRFC、生のレコードを直接確認します。

初期フェーズを苦にしません

頼れるプレイブックも大きなチームもありません。それでも自分で答えを見つけ、進みながらプレイブックを書いていくことができます。

ぜひお会いしたい人材

求人票ではありません。私たちが注目しているスキルセットです。

バックエンドエンジニア

信頼性の高いサービスと整理されたAPIを構築します。ダウンロードAPI、チェックアウト、アカウントシステムには、正確さを大切にする人材が必要です。

データエンジニア

大規模にデータを動かし、形づくる仕事です。当社のパイプラインは毎日3.9億件以上のドメインレコードを再構築しており、もっと速く、もっとクリーンにできる余地は常にあります。

パイプライン・インフラ担当

取り込み、保存、配信を止めずに動かし続ける仕事です。zstd圧縮されたJSONLは、放っておいても勝手には届きません。

セキュリティとOSINTに強いビルダー

攻撃者の視点で考え、データそのものについても深く考える仕事です。当社が販売するものの多くは、守る側を助けるために存在しています。

プロダクト志向のゼネラリスト

曖昧なニーズを、形になったものへと変える仕事です。小さなチームでは、物事をやり切る人が評価されます。

私たちが見るべき何かを作った人

上記のどれにも当てはまらなくても、本物で良い仕事であれば、ぜひ見せてください。

採用はめったに行いません。それでも扉は開いています

求人掲示板もATSもありません。あるのは、実際の人間が読む受信箱だけです。6回にわたる面接ラウンドも、間に入る採用担当者もいません。会話する価値のあるものを送れば、人間から返信します。

送っていただきたいもの

  • 実際に作った本物のものリポジトリ、データセット、ツール、記事。使ったことのある技術のリストより、実際にリリースした一つのものの方が価値があります。
  • 自己紹介の数行取り組むのが好きなこと、そして次に担当したいこと。短くて構いません。
  • 難しさを感じた部分きれいな正解のなかった問題と、それに対して実際にどう対処したか。
  • カバーレター的な演出は不要です洗練されていても中身のないものより、率直で具体的なものが勝ります。

あなたが作ったものを見せてください

募集がない時でも、優れたビルダーとは出会います。挨拶をして、あなたの仕事について教えてください。hello@webatla.com に届くすべてのメッセージは、実際の人間が読みます。